Me löydämme ehdokkaat.

DUUNITORI.FI – TYÖNANTAJAMIELIKUVA – EHDOKASHAKU

Ota yhteyttä

Skyhood Oy on digitaalisia työnhaku- ja rekrytointipalveluita tarjoava helsinkiläinen kasvuyritys. Suomen suurin työnhakukone ja nopeiten kasvava rekrytointimedia Duunitori.fi, suorahakupalvelu Grand Eleven sekä räätälöity ehdokashaku muodostavat palvelukokonaisuutemme, joiden avulla yritykset voivat rekrytoida entistä tuloksellisemmin.

 

Palvelumme rekrytoiville organisaatioille:

DUUNITORI – KAMPANJAT JA TYÖNANTAJAMIELIKUVA

Duunitori on Suomen suurin työnhakukone ja nopeiten kasvava rekrytointimedia. Yli 200 000 suomalaista seuraa Duunitorin Facebook-sivuja ja Duunitori.fi -portaalissa vieraillaan viikottain yli 150 000 kertaa. LUE LISÄÄ »

EHDOKASHAKU

Ehdokashaku tarjoaa headhuntingin hyödyt työpaikkailmoituksen kustannuksella. Keskitymme etsimään ja löytämään organisaatiollenne parhaat johtaja- ja päällikköehdokkaat. Haastatteluista ja valinnasta päätätte itse. LUE LISÄÄ »


Palvelumme suorahaku- ja rekrytointiyrityksille:

EHDOKASKARTOITUS

Ehdokaskartoituksessa suorahakuyritys ulkoistaa toimeksiannon desk researchin Skyhoodille. Skyhoodin erityisosaaminen, nykyaikaiset työkalut ja yli 1000 menestyksellisesti tehdyn suorahakutoimeksiannon tuoma kokemus takaavat markkinoiden parhaan laadun ja luvatussa aikataulussa pysymisen. LUE LISÄÄ »

GRAND ELEVEN

Grand Eleven on johtaja- ja asiantuntijaehdokkaiden tietokantapohjainen kartoitus- ja kontaktointipalvelu, joka tarjoaa yhteyden yli 100 000 vastuupäättäjään. LUE LISÄÄ »

a

SUORAHAKUYRITYKSET.FI

Mikä on Suomen suorahakumarkkinan arvo? Ketkä ovat alan suurimmat toimijat? Katso kattava selvityksemme Suomessa toimivista suorahakuyrityksistä.

REKRYTOINTITUTKIMUS.FI

Selvitämme vuosittain suomalaisten yritysten rekrytointikäytäntöjä sekä tulevaisuuden trendejä kyselytutkimuksella.

u

SUORAHAKUSANASTO

Mitä suorahaku on? Mitkä ovat alalla käytössä olevat termit?

SUORAHAKUPROSESSISSA SELVITETÄÄN EHDOKKAASTA SEURAAVAT ASIAT

Pätevyys

Pätevyys koostuu henkilön koulutuksen ja/tai aiemman työkokemuksen antamista edellytyksistä suoriutua täytettävän position asettamista vaatimuksista.

Kiinnostus

Kiinnostunut henkilö on halukas siirtymään täytettävään positioon. Kiinnostukseen voi olla monia eri syitä, esimerkiksi eteneminen uralla, siirtyminen mielenkiintoisemmalle toimialalle tai kiinostavammalle paikkakunnalle.

Sopivuus

Sopivuus on henkilön luonteen, työtapojen, kulttuuritaustan, älykkyyden, moraalin ja muiden vastaavien seikkojen muodostama kokonaisuus. Sopivuutta arvioidaan aina suhteessa täytettävään positioon ja kohdeyritykseen.

Haluatko kuulla lisää? Jätä yhteystietosi, niin olemme sinuun yhteydessä: